Daniel Hansen est un entrepreneur par excellence qui n'a cessé de créer des entreprises depuis ses 16 ans, époque à laquelle il a fondé sa première société. Il a parcouru l'industrie technologique avec ses sociétés avant d'établir OMNIA Global – un bureau familial entrepreneurial et progressiste spécialisé dans les investissements alternatifs, privés à publics, à l'aide de financements et d'atouts innovants intégrés dans des finances structurées.
Avec l'entrepreneuriat dans le sang, Daniel connaît bien la mentalité de ce milieu, les choses qui importent aux yeux des entrepreneurs ainsi que les défis que ceux-ci doivent affronter. C'est pourquoi il accorde toute son attention aux entrepreneurs qui partagent sa mentalité et sa passion lorsqu'il s'agit d'étendre son réseau par le travail qu'il effectue chez OMNIA. OMNIA Global est née du talent de création de Daniel et de son aptitude à créer une plus-value avec des projets et des sociétés passionnants et des gens qui pensent comme lui. Sa ligne de conduite consiste à passer du bon temps et à rendre possible l'impossible.
Il existe de nombreuses façons de construire une société et de créer une culture d'entreprise. La philosophie de Daniel Hansen s'attache à la création de conditions uniques qui permettent de fournir plus et mieux – sans manquer d'avoir du plaisir à vivre cette aventure. Daniel croit que pour créer quelque chose d'unique, il faut créer des liens nouveaux entre les éléments existants, que cela concerne le niveau individuel ou les entreprises qui collaborent d'une façon inédite.
LA PHILOSOPHIE DE TRAVAIL DE DANIEL HANSEN CHEZ OMNIA GLOBAL
Au sein d'OMNIA Global, Daniel trouve important de changer la perception du travail et la façon dont on crée une plus-value. Daniel est convaincu qu'on peut vivre sa vie et y intégrer son travail de façon à ce que ces deux entités coexistent en une véritable symbiose. Pour citer Daniel, la vie est tout simplement trop courte pour qu'on se borne à aller travailler, payer ses factures et finalement mourir. Chez OMNIA, Daniel fait de son mieux pour que tout le monde trouve son nirvana personnel. Ainsi, il peut obtenir un effet boule de neige avec les meilleurs de ses acolytes, ceux qui souhaitent faire partie de l'aventure qui mènera OMNIA à un succès autonome.
Rien ne motive plus Daniel à se lever le matin que de savoir OMNIA Global dans une position qui lui permet réellement de mieux fonctionner et de travailler sur des projets qui changent et améliorent la vie des gens avec qui il collabore. Créer dans ce monde une empreinte qui fasse la fierté de l'entreprise et de ses employés, et ce en passant du bon temps, voilà sa motivation principale.